Можно ли удерживать алименты с больничного листа

Содержание

Берутся ли алименты с больничного листа в 2020 году

Можно ли удерживать алименты с больничного листа

Приоритетным нормативным актом, являющимся основанием для установления алиментов, является Семейный кодекс РФ.

Алиментным обязательствам целиком посвящен раздел V данного нормативного акта.

В случае с удержанием сумм, необходимо обратиться:

  • ст. 13-17 СК РФ;
  • ст. 93 СК РФ;
  • ст. 94 СК РФ.

Они регулируют выплату алиментов временно трудоспособным алиментоплательщиком.

Размер алиментов также рассчитывается и другим нормативным актом – ст. 138 ТК РФ.

Многих сбивает с толку содержание ст. 101 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве», а именно п.1, в котором говорится о запрете удержания из сумм, выплачиваемых в возмещение вреда здоровью.

ВАЖНО! Такое мнение ошибочно.

Дело в том, что выплата по временной нетрудоспособности является альтернативной заработной платы (сохраняется ее средний размер), и в п. 9 указанной статьи указано, что алименты будут взиматься с больничного листа.

Поэтому, отвечая на вопрос, платятся ли алименты с больничного – можно сказать: да.

Основание удержания из пособия по временной нетрудоспособности регулируется и в Постановлении Правительства № 841, которое регулирует и иные выплаты, из которых могут удерживаться алиментарные суммы на несовершеннолетних детей.

Возможно

Порядок выплаты алиментов из больничных

Алименты с больничного листа удерживаются в соответствии со следующим порядком:

При возбуждении производства, приставами устанавливается место занятости плательщика, уровень его зарплаты, а также иных доходов, направляются исполнительный лист, письмо с базой для расчета удержания.

Бухгалтер, получивший обозначенные документы, вычисляет сумму, которая будет выплачена по больничному на несовершеннолетнего. Однако первоочередными вычетами станут налоги, а только потом — алименты.

Перечисление средств осуществляется по заранее указанным истцом реквизитам. При этом расходы на перевод также ложатся на плечи ответчика. Таким образом, после вычета всех обязательных платежей, оставшиеся средства остаются в полном распоряжении работника, который может использовать их на свое усмотрение.

В соответствии с решением суда, алименты с дохода ответчика могут составить 50% от суммы «больничных» на 3 детей, 33% — на двух, 25% — на единственного ребенка. К слову, оплата может устанавливаться с общей зарплаты. Тогда, факт наличия больничного не имеет никакого значения.

В каких случаях выплаты по больничному листу не будет?

Необходимо вновь обратиться к ст. 101 ФЗ № 229. Взыскание алиментов не может быть удержано из следующих выплат:

  • возмещение вреда здоровью (имеется в виду выплаты, установленные по решению суда, страховые выплаты, например, при ДТП, и т.д.);
  • по временной нетрудоспособности, полученной в результате выполнения трудовых обязанностей (код 04 в больничном листе).

Из указанных сумм тоже может удерживаться выплата алиментов, если они назначены на несовершеннолетних детей, но только по решению суда.

Основания для удержания

Выделяются 3 основных условия выплаты из больничного листа.

  1. Официальное трудоустройство того, кто платит алименты .
    Только при условии работы по трудовому договору выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

    При неофициальном трудоустройстве или устройстве на работу на условиях гражданско-правового договора больничный лист будет являться только уважительной причиной пропуска рабочих дней.

    Обязанности работодателя выплачивать больничный или удерживать из него суммы, не порождается.

  2. Наличие больничного листа, полученного в медицинском учреждении.

    Непосещение работы без уважительных причин является основанием для дисциплинарного взыскания, а не для удержания выплаты алиментов.

  3. Наличие соглашения об уплате алиментов или исполнительного листа.
    В указанных документах должен содержаться пункт об удержании суммы из пособий по временной нетрудоспособности.

Как получить алименты с больничного

Если вопросы оказания материальной помощи ребенку не вызывают споров и сопротивления со стороны будущего плательщика и требуют всего лишь формального законодательного регулирования – подпишите алиментное соглашение!

Алиментное соглашение

Самый простой, удобный и малозатратный способ оплатить алименты с любого вида дохода, облагаемого НДФЛ, в том числе с больничного листа – это алиментное соглашение.
При подписании такого соглашения воспользуйтесь услугами нотариуса. Не стоит идти на поводу у второй стороны, лениться и экономить на нотариальных услугах.

Причина проста: только нотариально заверенное соглашение имеет статус исполнительного листа.

В случае возникновения конфликта или тяжбы по алиментному долгу, правильно составленный и заверенный документ может служить основанием для взыскания алиментов в пользу ребенка в том числе и с больничного листа.

И наоборот, соглашение, составленное без участия нотариуса, для суда останется ничего не значащей бумагой, взыскать по ней хотя бы рубль не удастся.

Обращение в суд

Если вопрос о выплате алиментов ребенку с больничного листа не удается решить мирным путем, остается обратиться в суд.

Заявление в суд о взыскании алиментов с больничного подается в порядке искового или приказного производства.

Как показывает практика, суд в подавляющем большинстве случаев встает на сторону истца, поскольку выплата алиментов по листу нетрудоспособности предусмотрена законодательно.

https://www.youtube.com/watch?v=hr38Ep1SKFE

Лишь в исключительных случаях суд может принять сторону ответчика. Это происходит тогда, когда плательщик алиментов может доказать, что пособие по болезни было полностью потрачено на лечение и восстановление пошатнувшегося здоровья, и денег на питание, ежедневные нужды и выплату алиментов у ответчика просто не осталось.

Порядок вычета и расчета алиментов с больничного в 2019 году

Размер удержания будет зависеть от способа их взыскания:

  • добровольно, после заключения соглашения об уплате алиментов;
  • принудительно, то есть, через решение суда.

Соглашение заключается в письменной форме и нотариально заверяется.

При нотариальном заверении соглашение равняется по силе исполнительному листу.

К существенным условиям, которые обязательно должны быть указаны в соглашении, относятся:

  • размер алиментов (в соответствии со ст. 103 СК РФ размер не может быть менее той суммы, которая могла бы быть назначена по решению суда);
  • условия и порядок выплаты алиментов.

Подробнее о максимальных и минимальных выплатах.

Источник: https://smigk.ru/raznoe/nachislyayut-li-alimenty-s-bolnichnogo.html

Удерживают ли алименты с больничного листа

Можно ли удерживать алименты с больничного листа

Что бы ни случилось с родителями, потребности их детей по-прежнему остаются, и их нужно удовлетворять каждый день. В частности, болезнь родителей не является причиной отмены их обязанностей по содержанию собственных детей.

При заболевании работающим гражданам осуществляется оплата по больничному листу, выписанному в связи с болезнью.

Поэтому, если больной родитель обязан выплачивать пособие своим детям, то у него должны отчислять алименты с больничного листа.

Какие условия служат основанием для выплаты алиментов с начислений по больничному листу, как производится расчет выплат при предъявлении этого документа, рассмотрим далее.

Законодательная база для отчислений алиментов с больничного листа

За тот период, когда сотрудник болел, он получает медицинский документ в виде листа своей нетрудоспособности по причине заболевания. Оплата компенсации заработной платы при предъявлении больничного документа о нетрудоспособности установлена ФЗ за номером 255 от 2006 года.

Выдается он при наступлении следующих случаев:

  • при болезни или получении травм сотрудника;
  • при его уходе за больным членом семьи;
  • при необходимости ухода за ребенком до 7 лет в случае карантина;
  • при уходе за недееспособным родственником, являющимся инвалидом;
  • при проведении протезирования по медицинским показаниям;
  • в случае необходимости реабилитации и долечивания в санатории после стационарного лечения.

Обязательным условием оплаты больничного во всех перечисленных случаях является официальное устройство сотрудника на предприятие. Оно предполагает отчисление работодателем страховых выплат в ФСС.

Чтобы работнику выплатили положенную по закону сумму от заработка за время его нетрудоспособности, он должен предъявить этот лист в бухгалтерию своего предприятия. Начисленная компенсация от заработка также подлежит обложению налогом, как и заработок.

В соответствии с Правительственным Постановлением № 841, включающим перечень разных видов доходов, с которых положено взимание алиментов, начисления по больничному листу также включены в этот список. Поэтому получив больничный лист сотрудника, бухгалтерия предприятия обязана после вычета НДС, рассчитать и отчислить сумму алиментов получателю.

Условия, необходимые бухгалтерии, для перевода алиментов

Для того чтобы бухгалтерия произвела отчисления алиментов, ей не достаточно предъявления одного больничного листа.

Основанием для таких перечислений является один из перечисленных документов:

  • соглашение родителей о выплате алиментов, заверенное нотариусом;
  • исполнительный лист, составленный по решению суда;
  • приказ об удержании алиментов, выданный судом.

Основанием не может являться личное заявление плательщика или указание судебного пристава. Приставы, как и сам работник, могут предъявить только один из перечисленных выше документов, чтобы бухгалтерия имела законное право совершать положенные перечисления.

Действия работодателя при получении исполнительного листа или другого документа по взысканию алиментов определены законодательством. Когда исполнительный листок поступает на предприятие, где трудится плательщик, документ регистрируется в специально предназначенном для этих целей журнале. В нем указывается:

  • дата поступления документа и его номер;
  • данные исполнительного органа, производящего взыскание;
  • данные плательщика алиментов;
  • сумма выплат и способ ее расчета.

После проведения регистрации документ передается для исполнения в бухгалтерию предприятия.

В трехдневный срок после регистрации необходимо проинформировать судебных приставов о факте поступления документа в исполнение. Удержание алиментов должно проводиться регулярно по графику, указанному в листе.

  Исключением для нарушения сроков отчислений алиментов может являться продолжительное нахождение плательщика на больничном листе.

В случае увольнения плательщика из организации, администрация обязана известить об этом судебных исполнителей.

Как происходит отчисление алиментов по больничному листу?

В случае возбуждения исполнительного производства приставами, они в первую очередь должны установить место, где плательщик трудится и получает основной заработок. В исполнительном листе, направленном на предприятие приставами, должны присутствовать указания о доходах, с которых удерживаются отчисления.

Важно! В исполнительном документе должен обязательно содержаться пункт об удержании алиментов с выплат по больничному листу.

Если такого указания в нем нет, то придется повторно обращаться в суд с заявлением о включении доходов от больничного листа плательщика в расчет алиментов. Такое обращение целесообразно в основном тогда, когда плательщик регулярно предъявляет больничный лист в бухгалтерию своего предприятия, пытаясь таким образом уклониться от выплат алиментов.

Работник бухгалтерии, проводящий отчисления по предъявленному исполнительному документу, сначала делает расчет положенной по закону выплаты по больничному листу.

Из этой суммы проводится отчисление налога, а затем из оставшейся свободной от налога выплаты осуществляется определение алиментов в размере, указанном в исполнительном листе.

Например, если работником платятся алименты на одного ребенка, то перечисляют 25% от рассчитанной бухгалтером суммы. Самому работнику достается выплата, оставшаяся после проведения всех положенных отчислений.

При условии выплаты алиментов в установленном фиксированном размере он не будет меняться в связи с болезнью плательщика. При этом размер этой суммы не должен превышать 70% компенсации заработка по листу нетрудоспособности.

В ситуации, когда сотрудник нетрудоспособен в связи с болезнью более одного месяца, порядок ежемесячного отчисления алиментов не применим.

Это объясняется тем, что расчет выплаты по листу нетрудоспособности проводится после предъявления документа в бухгалтерию.

Поэтому отчисление алиментов может быть произведено только при фактическом получении сотрудником компенсации по больничному документу.

Размер алиментных отчислений по больничному листу

Размер суммы, выплачиваемой по больничному листу, сейчас тесно связан со стажем гражданина. Чем больше стаж работы плательщика, тем выше размер пособия по больничному листу. Так, при стаже больше 8,5 лет выплачивается 100% оплаты труда работника. От 5,5 лет работы ставка составляет 80%, а менее этого периода – всего 60%.

Сумму компенсации высчитывают из размера средней зарплаты сотрудника, с учетом его заработка, получаемого за предыдущий болезни период. Для проведения расчета берется доход, который получил сотрудник за двухлетний период перед заболеванием. Если он за это время сменил место своей работы, то для расчета используется общая сумма дохода, полученного во всех местах, где он работал.

Если зарплата сотрудника в расчетный период была менее установленного МРОТ, то расчет проводится от размера этой суммы, существующего на момент проведения выплат. При увеличении установленного размера минимальной зарплаты будет увеличиваться и выплаты, производимые по листу нетрудоспособности, следовательно, и все удержания с них.

Размер алиментов зависит от установленного способа их расчета. Если принят расчет в долевом или процентном варианте расчета, то одному ребенку будет перечислено 25% от выплаты по больничному листу, на двоих детей сумма будет составлять 33%, а на трех и более – 50%.

Важно! Положенная получателю сумма алиментов удерживается исполнителем одновременно с начислением суммы выплаты по больничному листку. Выплата алиментов должна проводиться в течение трех дней с момента получения расчета выплаты. 

Как было указано выше, алименты выплачиваются из начислений по больничному листку не только по болезни самого работника, но и когда он осуществляет уход за маленьким ребенком или недееспособным членом семьи.

Однако встречаются ситуации, когда плательщик может добиться освобождения от выплат алиментов на ребенка. Для этого он должен обратиться в суд, имея веские причины на освобождение от выплат.

Суд может принять во внимание наличие сложного заболевания, требующего длительного лечения с применением дорогостоящих лекарств, тяжелое положение истца в материальном плане, не позволяющее выплачивать алименты, т.к.

это заметно ухудшает положение его семьи и других детей т.д.

При рассмотрении вопроса учитываются ситуации с обеспечением в семье не только плательщика, но и получателя алиментов.

Источник: https://lawinfo24.ru/family/alimenty/alimenty-s-bolnichnogo-lista

Алименты с больничного листа: в каких случаях происходит удержание

Можно ли удерживать алименты с больничного листа

Одним из приоритетных направлений в сфере социальной политики России является защита прав и интересов ребенка.

Для достижения этой цели правительство государства разработало целый ряд нормативных документов. Пока малыш не достигнет совершеннолетия, его должны содержать родители.

Если же они разведены, то один должен помогать другому содержать общего ребенка, ежемесячно выплачивая ему алименты.

Как быть, если плательщик находится на больничном? Взимаются ли алименты с пособия по временной нетрудоспособности?

Основания для удержания алиментов с выплат по больничному листу

Платить алименты ребенку нужно даже во время болезни. Для удержания данного вида материальной помощи из выплат по больничному листу есть следующие основания:

  • нотариально заверенное алиментное соглашение;
  • решение суда;
  • судебный приказ;
  • исполнительный лист.

В перечисленных документах должны быть указаны основания для взыскания алиментов с выплат по больничному листу. Удерживать выплаты с данного пособия без них нельзя.

Способы взыскания алиментов с больничного

Законодательством РФ предусмотрено несколько способов вычета алиментов с больничного пособия.

Первый из них предусматривает добровольную помощь своему ребенку, которая выражается ежемесячными выплатами согласно заключенному алиментному соглашению.

Другой способ удержания выплат осуществляется по решению суда, когда ответчик не желает платить либо имеет иные причины для уклонения от алиментов. Рассмотрим каждый более подробно.

Порядок начисления и получения алиментов с выплат по больничному

Размер алиментов на единственного ребенка составляет минимум 1/4 месячного дохода плательщика. В случае, когда у последнего появляется еще один иждивенец (например, на свет появляется малыш от второго брака, которому также нужна материальная поддержка), сумма алиментных выплат на первого наследника может уменьшиться до 1/6 части месячного дохода.

Чтобы с пособия по временной нетрудоспособности можно было удержать алименты, необходимо предоставить в бухгалтерию работодателя должника исполнительные документы.

Если взысканием занимаются приставы, то они возбуждают исполнительное производство, информируя об этом получателя и должника. Судебный пристав-исполнитель направляет в бухгалтерию работодателя должника исполнительный лист.

Если больничный числится в нем как источник дохода, из него будет производиться удержание алиментов.

Расчет сумм алиментов

Выплаты, которые берутся с больничного листа плательщика, начисляются бухгалтером предприятия, где он работает. Их размер зависит от процента, утвержденного судом или указанного в алиментном соглашении.

Для расчета суммы, подлежащей удержанию из выплат по больничному листу, из пособия по временной нетрудоспособности вычитают подоходный налог и полученную разницу умножают на процент алиментов, указанный в предоставленных документах.

Это и будут алименты с больничного листа.

В связи с изменениями, внесенными в Налоговый кодекс РФ в 2017 году, все больничные пособия облагаются НДФЛ в размере 13%. Именно поэтому, прежде чем рассчитать сумму алиментных выплат из пособия, из него в первую очередь вычитают сумму подоходного налога (НДФЛ). Выплата сотруднику пособия осуществляется лишь после того, как из него были высчитаны все удержания (налоги, и алименты).

Рассмотрим расчет алиментов из листа по временной нетрудоспособности на конкретном примере. Допустим, размер пособия составляет 15 тысяч рублей за 22 дня, которые плательщик был на больничном.

Согласно судебному постановлению, работник должен ежемесячно выплачивать своему наследнику материальную помощь в размере 1/4 от месячной прибыли (т. е. 25%). Производим расчет. Первым делом, рассчитываем сумму подоходного налога: 15 000*13%=1 950 руб.

Полученную сумму отнимаем от суммы помощи по болезни: 15 000 – 1 950 = 13 050 руб. Теперь осталось высчитать размер алиментных выплат: 13 050*25%=3 262,5 руб.

После проделанных расчетов у нас получилось следующее:

  • 1 950 руб. – сумма подоходного налога;
  • 3 262,5 руб. – сумма алиментов, которые удерживаются;
  • 9 787,5 руб. – остаток пособия, который получит сотрудник.

Пилотные проекты

Как правило, удержание алиментов с больничного осуществляет работодатель. В некоторых регионах России все обстоит немного иначе.

Причина этого заключается в том, что с 2012 года в отдельных регионах РФ действует так называемый пилотный проект, согласно которому работник получает оплату больничного листа напрямую от ФСС.

Из этого следует, что алименты из пособия (начиная с 4-го дня болезни) снимают специалисты данной организации.

Работодатель также выплачивает работнику помощь по временной нетрудоспособности, но только за первые 3 дня болезни. С этого пособия бухгалтер организации, в которой работает плательщик, рассчитывает сумму алиментов.

После этого главбух составляет письмо, в котором указывает период, когда сотрудник болел, и адресует его службе судебных приставов. Судебный пристав-исполнитель также составляет письмо.

Оно адресуется ФСС и содержит постановление об удержании алиментов из больничного пособия.

Если организация, в которой работает плательщик, находится в регионе действия пилотного проекта, то работодатель должен придерживаться сроков подачи данных в ФСС по страховым случаям.

ФСС не позднее десяти дней после получения информации от работодателя должен вынести постановление о назначении и выплате средств.

Далее пособие перечисляется сотруднику на его банковский счет или денежным переводом.

Источник: https://SemPravorf.ru/alimenty/s-bolnichnogo-lista.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.